ЗАДАЧИ ПРОЕКТА
Проект ФАБА «Стажерский корпус» решает практические задачи рынка труда бухгалтерского аутсорсинга:
Формирование проверенного кадрового резерва
Снижение рисков для работодателей и заказчиков
Поддержка бухгалтеров в выходе на рынок
Повышение качества бухгалтерских услуг
Создание прозрачных условий сотрудничества
ДЛЯ КОГО СОЗДАН СТАЖЕРСКИЙ КОРПУС
Стажерский корпус ФАБА — это точка входа в профессиональное сообщество и рынок бухгалтерского аутсорсинга. Проект предназначен для бухгалтеров:
- Находящихся в поиске постоянной работы
- Желающих найти работу или подработку в компании, занимающейся бухгалтерским аутсорсингом
- Возвращающихся в профессию после перерыва
- Планирующих рост дохода и расширение практики
Участие в стажерском корпусе возможно только для специалистов с базовой профессиональной подготовкой.
ЧТО ДАЕТ УЧАСТИЕ БУХГАЛТЕРУ
Участник стажерского корпуса получает:
Проект не гарантирует автоматическое трудоустройство, но существенно повышает шансы на получение предложений.
- возможность попасть в базу специалистов ФАБА;
- доступ к предложениям о работе и проектам на аутсорсинг;
- профессиональную обратную связь и рекомендации;
- понимание требований рынка и ожиданий заказчиков;
- возможность дальнейшего вступления в ассоциацию.
Проект не гарантирует автоматическое трудоустройство, но существенно повышает шансы на получение предложений.
ЧТО ДАЕТ ПРОЕКТ РАБОТОДАТЕЛЯМ-ЧЛЕНАМ ФАБА
Стажерский корпус позволяет:
- получить доступ к предварительно отобранным специалистам;
- сократить время и издержки на поиск бухгалтеров;
- снизить риски найма и передачи учета на аутсорсинг;
- подобрать специалиста под конкретную задачу или формат работы.
КАК ПОПАСТЬ В КАДРОВУЮ БАЗУ ФАБА
Шаг 1. Подача заявки
Кандидат заполняет анкету с указанием опыта, компетенций и предпочтительного формата работы.
Шаг 2. Предварительный отбор
Анкета рассматривается с точки зрения соответствия базовым профессиональным требованиям проекта.
Шаг 3. Включение в базу соискателей
При положительном решении кандидат включается в кадровую базу ФАБА.
Шаг 4. Участие в проектах и отборах
Специалист получает предложения о проектах, стажировках или вакансиях в соответствии с профилем. При наличии заинтересованной компании кандидату предлагается пройти дополнительное тестирование.
ОГРАНИЧЕНИЯ И ПРИНЦИПЫ
Стажерский корпус ФАБА:
- не является кадровым агентством;
- не продает вакансии и проекты;
- не гарантирует трудоустройство;
- работает на основе профессионального соответствия и репутации.